Solliciteer direct

Sr. adviseur recruitment & employer branding

Wil jij als Sr. adviseur recruitment aan de slag in de kinderopvang in een super leuk team? Bij een groeiende organisatie? Wil jij echt een verschil maken in de werving van personeel voor een kinderopvang organisatie die investeert in kansengelijkheid voor kinderen en jouw werkgeluk en vitaliteit? Mooi zo! Dan ben jij bij ons aan het juiste adres! 

Stel je voor… Ieder kind in west Amsterdam krijgt precies wat het nodig heeft om de beste versie van zichzelf te worden. Vanaf de jongste jaren zijn er voor elk kind volop kansen om te leren, mee te doen, zich veilig en gezond te ontwikkelen. Kansen om te bouwen aan een fijne toekomst. 

Akros en Impuls werken sinds 2023 samen onder één bestuur om alle kinderen in west Amsterdam de best mogelijke kansen geven. De volgende stappen zijn momenteel volop in voorbereiding: een bestuurlijke fusie met onderwijsorganisaties STWT en AWBR en het samenvoegen van de ondersteunende afdelingen. Hierdoor ontstaan volop kansen om HR en jezelf verder te ontwikkelen.    

24-32 uur HBO ma t/m vrij

Dit ga je doen

Als Sr. Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven en meetbaar opvolgen van het volledige recruitment proces en de employer branding van de organisatie.   Je zorgt voor een effectief en efficiënt proces van begin tot eind, draagt zorg voor de juiste inrichting van het ATS systeem, analyseert data en stuurt bij waar nodig. Je adviseert leidinggevenden in het samenvoegen en anders positioneren van moeilijk vervulbare vacatures.  

Je versterkt de positie van de organisatie als aantrekkelijke werkgever door de juiste mix van kanalen, boodschappen en campagnes te definiëren. Je volgt ontwikkeling in de arbeidsmarkt, de laatste trends in werving en selectie en rapporteert hierover aan het management. Met jouw advies draag je bij aan een optimaal proces dat aansluit bij de behoefte van de groeiende organisatie in een krappe arbeidsmarkt. Je stuurt de recruiter aan en zorgt samen voor een goede doorstroom van de kandidaten. Je werkt nauw samen met de locatiemanagers, een goed ingespeeld team van HR collega’s en de afdeling marketing en communicatie. Samen zorgen we ervoor dat wij de plek zijn waar elke pedagogisch medewerker in Amsterdam wil werken.  

Dit zoeken wij

  • Stevige professional die met volle energie een uitdaging aan gaat;  
  • Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment en/of employer branding; 
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een hbo-diploma in de richting van HR, marketing, communicatie of bedrijfskunde; 
  • Creatief en gestructureerd; 
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met relevante sociale media en effectieve wervingskanalen passend bij specifieke doelgroepen; 
  • Proces en resultaatgericht; 
  • Sterk in het analyseren en van data en komen tot verbetervoorstellen; 
  • In staat strategische doelen te vertalen naar tactische actiepunten; 
  • Ervaring met een ATS; 
  • Affiniteit met de kinderopvang. 

Wat bieden wij jou?

  • Naast een prachtige baan een prachtig salaris volgens cao kinderopvang, afhankelijk van je ervaring in schaal 9 of 10: minimaal € 3.399  en maximaal € 5.091 
  • Een contract voor 24-32 uur;  
  • Thuiswerken is mogelijk;  
  • Thuiswerkvergoeding;  
  • Werkplek op locatie; 
  • Opleidingsmogelijkheden passend bij jouw behoefte; 
  • Toegang tot GoodHabitz: een platform met verschillende trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en opleidings- en doorgroeimogelijkheden; 
  • Vitaliteitsbudget t.w.v. € 180 per jaar (voor bijvoorbeeld het declareren van je sportabonnement); 
  • Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat; 
  • Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;  
  • 3% eindejaarsuitkering; 
  • Reiskostenregeling als je wat verder weg woont; 
  • Laptop en telefoon;  
  • Een team dat staat te popelen om met je samen te werken! 

Akros & Impuls kinderopvang

Gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind. Dát is waar wij voor staan. Akros en Impuls ondersteunen kinderen en ouders in een positieve ontwikkeling. Met zo’n 700 bevlogen professionals op meer dan 80 locaties bieden wij dagelijks opvang en zorg aan ruim 3.000 kinderen en hun gezinnen in west Amsterdam.

Geef je carrière een Impuls!

Wil jij echt het verschil maken in het leven van jonge kinderen en ouders? Solliciteer direct!  Zijn we nieuwsgierig, dan nodigen we je snel uit voor een eerste sollicitatiegesprek met HR Manager Rino.   

 Vragen? Rino staat telefonisch klaar om jouw vragen te beantwoorden: 06-15961113. Je kunt je vragen ook mailen werkenbij@impuls.nl 

 

Terug naar overzicht