Tijdelijk Personeelsplanner
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke personeelsplanner voor 32 uur per week. Als het kinderopvang, buitenschoolse opvang of voorschool onderbezet is, dan is de personeelsplanner ons redder in nood! Ben jij een echte puzzelaar en kan je goed analyseren? In deze rol is het belangrijk dat je uitstekende organisatorische vaardigheden hebt, goed kunt communiceren en prioriteiten kunt stellen. Je draagt bij aan het soepel verlopen van de kinderopvangdiensten door ervoor te zorgen dat er voldoende en gekwalificeerd personeel aanwezig is om de behoeften van de kinderen en de organisatie te vervullen. Vind jij het leuk om te doen waar je goed in bent? Lees dan snel verder!
32 uur MBO denkniveau ma, di, wo, vrij
Hier ga je werken
Als personeelsplanner kom je te werken in een klein hecht team op ons hoofdkantoor in Geuzenveld.
Dit ga je doen
Als personeelsplanner in de kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het organiseren en beheren van de personeelsroosters en het zorgen voor een optimale bezetting van medewerkers, rekening houdend met de behoeften van de organisatie en de beschikbaarheid van het personeel. Je speelt een cruciale rol bij het efficiënt laten verlopen van de dagelijkse activiteiten binnen de kinderopvang. Hier zijn enkele van de specifieke taken en verantwoordelijkheden die je als personeelsplanner kunt verwachten:
- Personeelsroosters opstellen: Je maakt gedetailleerde roosters op basis van de benodigde bezetting, de openingstijden van de kinderopvang, en de beschikbaarheid van het personeel. Dit omvat het toewijzen van medewerkers aan specifieke diensten en groepen.
- Vakanties en verlofaanvragen beheren: Je coördineert de vakantieaanvragen, vrije dagen en verlofaanvragen van medewerkers, zodat de bezetting altijd adequaat is en er geen onderbezetting optreedt.
- Ad-hoc wijzigingen aanpakken: Je reageert op onverwachte situaties zoals ziekteverzuim, last-minute wijzigingen, of andere onvoorziene personeelsuitdagingen en past de roosters aan om tekorten op te vangen.
- Communicatie met medewerkers: Je houdt contact met medewerkers om hun beschikbaarheid en wensen te kennen. Ook informeer je hen over hun roosters en diensttijden.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en de leidinggevenden om ervoor te zorgen dat de personeelsplanning voldoet aan de wettelijke voorschriften en organisatiedoelen.
- Rapportage en documentatie: Je houdt nauwkeurige administratie bij van personeelsgegevens, inclusief contracten, gewerkte uren, en andere relevante informatie.
- Planningssoftware gebruiken: Je maakt gebruik van planningssoftware om roosters efficiënt en effectief te beheren.
- Optimalisatie: Je streeft naar het optimaliseren van de personeelsplanning om kosten te beheersen en tegelijkertijd te zorgen voor een hoog niveau van zorg en dienstverlening in de kinderopvang.
Dit zoeken wij
- Je hebt minimaal mbo denk/werk niveau.
- Jij bent goed in puzzelen. Het rond krijgen van de rooster zie je als een uitdaging!
- Digitaal vaardig, stressbestendig en besluit vaardig.
- Kennis van personeelsplanning systemen is een pre
- Beschikbaar voor 32 uur per week
Dit bieden wij jou
- Een salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen € 2.539 en € 3.016 en op basis van werkervaring
- Een functie van 32 uur per week (tijdelijk tot 1 augustus)
- Reiskostenregeling als je wat verder weg woont
- Toegang tot GoodHabitz: een platform met verschillende trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Bonus t.w.v. € 500 bij het aanbrengen van een nieuwe collega
- Een team dat staat te popelen om met je samen te werken!
Over Impuls kinderopvang
Impuls is de grootste aanbieder van maatschappelijke kinderopvang in Amsterdam West. Met zo’n 450 collega’s en 60 locaties zetten wij ons met hart en ziel in voor de kinderen op onze kinderdagverblijven, voorscholen en buitenschoolse opvang locaties in Amsterdam West en Noord. Allemaal om kinderen de juiste Impuls te geven voor de toekomst. En hoewel we groot zijn, is de afstand klein. Korte lijntje dus en een informele organisatie.
Net zoals alle kinderen verdien ook jij onze aandacht. Net als bij kinderen, sta jij in je ontwikkeling niet alleen. Met een coach op de werkvloer, opleidingen, trainingen en workshops, geven we je de mogelijkheid je verder te ontwikkeling in je vak. En ondersteunen wij je in jouw welzijn, vitaliteit, (persoonlijke) ontwikkeling en meer!
Geef je carrière een Impuls!
Wil jij echt het verschil maken in het leven van jonge kinderen en ouders? Solliciteer direct!
