Wijkmanager kinderopvang

36 uur

HBO+

Wat houdt deze leuke baan in?

Als wijkmanager stuur je 10 tot 20 kleine en grote kinderdagverblijven, BSO’s en voorscholen in jouw wijk aan. In deze functie sta je midden in de samenleving met alle uitdagingen waar we binnen de kinderopvang branche in Amsterdam mee te maken krijgen. Dit vraagt om verantwoordelijkheid, betrokkenheid, ondernemerschap en visie!

Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en financiële resultaten van jouw locaties. Als verbindend leider bouw je, samen met je assistent wijkmanagers, verder aan een vitaal, betrokken en professioneel team van ongeveer 100 medewerkers. Je bent commercieel, klantgericht en een stevige gesprekspartner voor alle relevante externe partijen zoals onderwijs en gemeente. Je hebt oog voor de vitaliteit en prestaties van je team. Mede door de aandacht die je geeft aan de medewerkers zijn je resultaten op het gebied van klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en financiën goed.  Je rapporteert aan de directeur- bestuurder van Impuls.

Wat bieden wij?

Impuls Kinderopvang wil voor iedereen bereikbare kinderopvang bieden. Wij vinden dat ieder kind de beste start van zijn leven verdient en dat het zichzelf mag zijn. Daarom helpen we kinderen om op te groeien tot zelfstandige en wereldwijze burgers. Als organisatie zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we aan een vitale organisatie. We hebben kinderdagverblijven, voorscholen en buitenschoolse opvang op meer dan 60 locaties in Amsterdam Nieuw-West, West en Noord.

Je krijgt bij ons:

  • een uitdagende verantwoordelijke functie, met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • een afwisselend takenpakket in een open en informele organisatie;
  • mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht;
  • een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
  • een salaris conform de cao kinderopvang schaal 11: minimaal € 3544,- en maximaal € 4853,-

Wat vragen wij?

  • je bent analytisch sterk en weet daardoor uit alle beleidsmatige ontwikkelingen de relevantie te filteren en op basis daarvan de juiste lijnen uit te zetten in je werkgebied;
  • je bent oplossingsgericht en werkt plan- en procesmatig.
  • je hebt oog voor de ontwikkelingen in jouw werkgebied en weet deze door te vertalen naar mogelijkheden;
  • je behoudt overzicht en ziet en benut kansen om te verbeteren;
  • je beschikt over ruime managementervaring op tactisch niveau;
  • je hebt ervaring met het aansturen van een bedrijfsonderdeel van vergelijkbare omvang en dynamiek;
  • je hebt ervaring met het begeleiden, inspireren, coachen en stimuleren van medewerkers;
  • je weet de juiste balans te vinden tussen de persoonlijke belangen van medewerkers en het organisatiebelang;
  • je hebt aantoonbare financiële kennis en ervaring;
  • je beschikt over academisch werk- en denkniveau door minimaal een afgerond HBO-diploma met aanvullende opleidingen/ervaring;
  • je hebt affiniteit met de kinderopvang.

Hoe kun je reageren?

Heb je vragen? Bel Otto Heijst (directeur – bestuurder) 06 – 51 30 69 33 of mail naar vacature@impuls.nl. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Direct solliciteren kan via deze link.

Acquisitie stellen wij niet op prijs

Solliciteer direct
Terug naar overzicht