Solliciteer direct

Pedagogisch medewerker VVE AZC Willinklaan

Alle kinderen verdienen gelijke rechten op een kansrijke toekomst. Ook de kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. In het AZC Willinklaan bieden wij daarom Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) aan voor peuters (2-4 jaar). Wil jij echt het verschil maken in het leven van jonge kinderen en ouders? Lees dan snel verder!

Voor AZC Willinklaan zijn wij op zoek naar een collega die maandag t/m donderdag voor 20 uur (met 2 inverdienuren) per week beschikbaar is.

20 uur MBO ma t/m do

Hier ga je werken

Op het AZC Willinklaan bieden wij VVE aan voor de kinderen van ouders die daar verblijven. Deze kinderen hebben extra ondersteuning nodig vanwege verschillende problematieken. Als pedagogisch medewerker met een groot sociaal-maatschappelijk hart beteken je dus veel voor de kinderen en ouders op deze locatie.  

Introductie

Ontdek jij graag de talenten van peuters en zie je waar je hulp kunt bieden? Dankbaar werk waarin jij écht het verschil kunt maken in het leven van een jong kind en zijn ouders. Een baan waar je oprecht trots op mag zijn.

Op onze voorschool bieden we Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) aan. Met dit programma stimuleer je peuters bij hun taalontwikkeling, je laat ze kennismaken met rekenen, bewegen en omgaan met anderen. Heb je nog geen VVE diploma? Dat kun je ook intern op onze kosten halen.

Dit ga je doen

Als pedagogisch medewerker op de voorschool begeleid je een groep peuters (max. 8 kinderen) spelenderwijs in hun ontwikkeling. Aan de hand van een vast dagritme, een leerprogramma en uitdagende activiteiten geef jij peuters de beste voorbereiding op de basisschool. Je speelt in op de behoeften van kinderen, betrekt ouders bij de ontwikkeling van hun kind(eren) en verwijst hen zo nodig door. Daarom heb je ook veel contact met derden, zoals het ouder-kind adviseur (OKA). Een gevarieerde functie met veel mogelijkheden en uitdagingen!  

Dit zoeken wij

  • Je hebt een SPW-3 diploma of een relevante opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang 
  • Je hebt ervaring in de welzijnsbranche zoals de jeugdzorg, gehandicaptenzorg of als gezinswerker (pré) 
  • Je hebt je als pedagogisch expert al bewezen of je wilt je carrière een Impuls geven 
  • Je bent deskundig, professioneel en betrokken 
  • Je hebt een VVE-certificaat of wilt deze op kosten van Impuls behalen 

Dit bieden wij

  • Een salaris volgens cao kinderopvang schaal 7 tussen € 2.693  – € 3.512 en op basis van werkervaring 
  • Reiskostenregeling als je wat verder weg woont 
  • Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering 
  • 3% eindejaarsuitkering 
  • Toegang tot GoodHabitz: een platform met verschillende trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en opleidings- en doorgroeimogelijkheden 
  • Vitaliteitsbudget t.w.v. € 180 per jaar (voor bijvoorbeeld het declareren van je sportabonnement) 
  • Volop opleidingsmogelijkheden. Wij investeren graag in jou! 
  • Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat 
  • Bonus t.w.v. € 500 bij het aanbrengen van een nieuwe collega 
  • Een team dat staat te popelen om met je samen te werken! 

Over Impuls Kinderopvang

Impuls is de grootste aanbieder van maatschappelijke kinderopvang in Amsterdam West. Met zo’n 450 collega’s en 60 locaties zetten wij ons met hart en ziel in voor de kinderen op onze kinderdagverblijven, voorscholen en buitenschoolse opvang locaties in Amsterdam West en Noord. Allemaal om kinderen de juiste Impuls te geven voor de toekomst. En hoewel we groot zijn, is de afstand klein. Korte lijntje dus en een informele organisatie.  

Net zoals alle kinderen verdien ook jij onze aandacht. Net als bij kinderen, sta jij in je ontwikkeling niet alleen. Met een coach op de werkvloer, opleidingen, trainingen en workshops, geven we je de mogelijkheid je verder te ontwikkeling in je vak. En ondersteunen wij je in jouw welzijn, vitaliteit, (persoonlijke) ontwikkeling en meer!

Geef je carrière een Impuls!

Wil jij echt het verschil maken in het leven van jonge kinderen en ouders? Solliciteer direct!  

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaat voorrang en de voorkeur.

Terug naar overzicht